Формальные и неформальные исполнители – это два разных понятия, которые имеют свои характерные особенности и отличия друг от друга. В данной статье мы рассмотрим эти два термина и приведем примеры для большего понимания разницы между ними.
Формальный исполнитель – это человек, который выполняет определенные задачи в соответствии с установленными правилами и процедурами. Такой исполнитель строго следует предписанным инструкциям и руководствуется правилами и нормами организации или профессии. Примером формального исполнителя может служить сотрудник офиса, который выполняет свою работу в соответствии с установленными рабочими процедурами. Он выполняет свои обязанности в соответствии с графиком, докладывает о проделанной работе своему начальству и принимает решения на основе установленных правил. Такие исполнители обычно характеризуются надежностью, дисциплинированностью и точностью.
Неформальный исполнитель, напротив, отличается от формального более свободным подходом к выполнению своих задач. Он не строго придерживается установленных правил и имеет большую свободу в выборе методов работы и принятии решений. Неформальный исполнитель может выбирать свои собственные подходы к выполнению задачи, опираясь на свой профессионализм и опыт. Примером неформального исполнителя может служить фрилансер, который работает самостоятельно и имеет возможность определить свой собственный график работы. Он имеет большую гибкость в выборе клиентов и проектов, а также может совмещать работу с другими интересами и хобби. Такие исполнители обычно отличаются креативностью, инновационностью и самостоятельностью.
Отличия между формальными и неформальными исполнителями проявляются в нескольких аспектах.
Правила и процедуры: Формальные исполнители строго придерживаются правил и процедур организации или профессии, в то время как неформальные исполнители имеют большую свободу выбора методов работы и решений.
График работы: Формальные исполнители работают в соответствии с установленным графиком, в то время как неформальные исполнители имеют возможность определить свой собственный график работы.
Связь с руководством: Формальные исполнители обычно докладывают о проделанной работе своему начальству и принимают решения на основе установленных правил, в то время как неформальные исполнители могут работать без наблюдения и контроля со стороны руководства.
Гибкость: Формальные исполнители часто ограничены в своих действиях правилами и процедурами, в то время как неформальные исполнители имеют большую гибкость в выборе методов работы и принятии решений.
Требования к квалификации: Формальные исполнители часто должны иметь определенную квалификацию и опыт работы, в то время как неформальные исполнители могут работать на основе своего опыта и навыков без требования к определенной квалификации.
Приведем примеры, чтобы более наглядно проиллюстрировать разницу между формальными и неформальными исполнителями. Представим, что у нас есть задача написать статью на определенную тему.
Формальный исполнитель, такой как журналист, будет следовать нормам и правилам журналистики. Он проведет ресерч на тему, соберет факты, сделает интервью с экспертами и напишет статью в соответствии с общепринятыми стандартами журналистики. Он будет придерживаться графика работы, сдельного договора, принимать задачи от редакции и сдавать готовый текст в установленные сроки.
Неформальный исполнитель, такой как блогер или писатель-самиздатчик, может подойти к задаче более свободно. Он может исследовать тему по своему усмотрению, использовать свой личный опыт и мнение, и написать статью в свободной форме, не зависящую от общепринятых правил и стандартов. Он может опубликовать статью на своем сайте или в социальных сетях по своему усмотрению и без контроля со стороны редакции.
Таким образом, формальные и неформальные исполнители отличаются между собой в своем подходе к выполняемой работе. Формальные исполнители следуют установленным правилам и процедурам, выполняют работу в соответствии с графиком и докладывают о своей деятельности руководству. Неформальные исполнители имеют большую свободу в выборе методов работы и принятии решений, гибкость в графике работы и меньшую связь с руководством. Примеры формальных и неформальных исполнителей включают журналистов и блогеров, сотрудников офиса и фрилансеров.