В первой половине 20 века Беларусь была частью Советского Союза и входила в его состав как одна из советских республик. В то время в экономике страны преобладало государственное владение средствами производства, что означало, что большая часть предприятий находилась в государственной собственности и контролировалась государством. Это имело свои особенности и последствия для зарплатных выплат.
Одной из главных причин низких зарплат в Беларуси в ту эпоху было то, что государственные предприятия не были ориентированы на прибыль, а скорее на выполнение центрально установленных плановых показателей. Государство не могло конкурировать с рыночными условиями и последствиями их поведения, что ограничивало возможности повышения зарплат для рабочих. Государство ликвидировало благосостояние рабочих, чтобы поддерживать свои затраты на социальную инфраструктуру и развитие экономики.
Кроме того, в то время отсутствовала свободная конкуренция на рынке труда. Государство контролировало все аспекты занятости и устанавливало зарплаты, не допуская наличие высококвалифицированных работников, которые требовали бы более высоких зарплат. Это ограничивало возможности для рабочих повысить свой уровень жизни и влияло на рост экономики в целом.
Как и во многих других странах, репрессии и недемократичные политические системы также оказывали отрицательное влияние на экономику и уровень жизни населения. Власть в Советском Союзе была сосредоточена в руках коммунистической партии, что приводило к политической элите без ответственности. Это означало, что у граждан не было политического влияния, чтобы защитить свои интересы и преследовать свои права.
Другой причиной низких зарплат в Беларуси было отсутствие эффективных корпоративных структур и профсоюзов, которые могли бы защищать интересы рабочих. Коллективные договоры, защищающие права работников и повышение зарплаты, отсутствовали или не выполнялись. Это создавало неблагоприятные условия для рабочих и приводило к дальнейшему ухудшению их экономического положения.
Общественная инфраструктура и социальные услуги также оказывали негативное влияние на зарплаты работников. Государство обеспечивало базовые услуги бесплатно или по низким ценам, что могло компенсировать низкую зарплату. Однако эти услуги были недостаточного качества и не имели инноваций, что снижало уровень жизни населения.
Наконец, недавние экономические события и политические изменения в Беларуси также оказали отрицательное влияние на уровень зарплат. После распада Советского Союза и прихода к власти Александра Лукашенко в 1994 году Беларусь столкнулась с экономическими трудностями и переходом к рыночной экономике. Эти изменения привели к сокращению рабочих мест и изменению общественной структуры, что снизило уровень зарплат.
В целом, причины низких зарплат в Беларуси до сих пор включают недостаток конкуренции, отсутствие корпоративных структур, политическую репрессию и недемократическую систему правления. Хотя ситуация изменилась с тех пор, а Беларусь стала независимой страной и членом Организации Объединенных Наций, все эти факторы нуждаются в серьезных коренных изменениях, чтобы улучшить уровень зарплат и жизни населения в стране.