В 20-м веке вопрос о том, считает ли человек коллег по работе своими друзьями, был достаточно сложным. Социальная структура и нормы работы тогда были довольно разные по сравнению с современностью. Люди проводили больше времени на работе и имели меньше свободного времени для личной жизни. Также существовало больше иерархических отношений, которые делали крайне сложными дружеские связи между коллегами.
На мой взгляд, вопрос о том, считать ли коллег по работе своими друзьями, зависит от множества факторов, включая тип работы, отношения между сотрудниками и их личные взаимоотношения.
Если говорить о творческих профессиях, таких как писательство, то здесь дружеские отношения между коллегами, скорее всего, были весьма важными. В работе писателя особенно важна поддержка других авторов и их идеи, обмен опытом и обратная связь. Писатели могут проводить много времени вместе, обсуждая свои проекты и деликатные вопросы творчества. Такие отношения часто перерастают во взаимопомощь и поддержку не только в творческом, но и в личном плане. Понимание творческих проблем и стремление к совершенству в своей работе создавали основу для дружеского объединения.
Однако, в профессиях, где более приоритетен конкурс и соперничество, отношения между коллегами могли быть непростыми. Например, в показушной и известной литературной среде 20-го века было много как взаимодействий и коллабораций, так и открытого и скрытого соперничества. Писатели часто стремились к публичному признанию, к лучшим контрактам и приглашениям на показы. В этой среде дружеские отношения могли быть выставлены под сомнение, и люди могли быть предоставлены в своей борьбе один на один.
Более того, отношения на работе в 20-м веке исходили из иной культуры и уровня социального развития. Работа была прежде всего средством заработка на жизнь, а не источником самореализации и развития. Люди в первую очередь связывались на работе для достижения общей цели и для выполнения своих обязанностей. Дружба между коллегами могла считаться лишь вторичным и, по возможности, удовлетворением общих интересов и нужд, но не обязательностью.
Кроме того, социальная структура иерархии на работе также создавала преграды для дружеских связей. Более высокий ранг или статус могли создать барьеры для развития связей, основанных на дружбе. Высокие ожидания и требования к профессиональным результатам делали важнее конкурентный элемент отношений, а не личное благополучие и дружбу.
В конце концов, считать ли коллег по работе своими друзьями зависит от индивидуальной ситуации и обстоятельств. Однако, в целом, в 20-м веке часто возникало более формальное и сконцентрированное отношение среди коллег по работе. Многое изменилось в ходе века в социальной сфере, которые уверенно зовут новые обстоятельства и предлагают другую коллегиальность. Тем не менее, отношения на работе в 20-м веке отражали качества и трудности той эпохи и выступали неким зеркалом среды, в которой они функционировали.